La licencia laboral por muerte de una mascota podría convertirse en un nuevo derecho si prospera una iniciativa presentada en la Cámara de Diputados.
La propuesta fue presentada por la diputada Rosa Alejandra Rodríguez Díaz de León, de Morena, quien plantea modificar la Ley Federal del Trabajo para reconocer el duelo por la muerte de un animal de compañía.
La iniciativa contempla otorgar tres días laborables con goce de sueldo a las personas trabajadoras que enfrenten el fallecimiento de su mascota.
¿Cómo funcionaría el permiso?
De acuerdo con la propuesta, el trabajador tendría que presentar una constancia de fallecimiento expedida por un médico veterinario para acreditar la muerte del animal de compañía.
El documento permitiría justificar formalmente la ausencia ante el empleador durante los tres días establecidos en la iniciativa.
La medida no aplicaría todavía en los centros de trabajo, debido a que se trata de una propuesta que debe continuar con el proceso legislativo correspondiente.
La iniciativa busca reconocer el duelo por las mascotas
La diputada argumenta que la muerte de un animal de compañía puede representar un impacto emocional importante para quienes conviven con ellos.
Entre las afectaciones señaladas se encuentran tristeza, ansiedad, insomnio y problemas de concentración, situaciones que podrían repercutir temporalmente en el desempeño laboral.
Bajo esta perspectiva, la iniciativa busca que el duelo por la pérdida de una mascota tenga un reconocimiento dentro de la legislación laboral mexicana.
La propuesta parte también del peso que tienen los animales de compañía en los hogares del país.
La legisladora señala que casi 70% de los hogares en México convive con al menos una mascota, por lo que el eventual cambio tendría un alcance considerable entre trabajadores que tienen perros, gatos u otros animales de compañía.
¿Ya puedes pedir tres días pagados por tu mascota?
No.
Este punto es importante: la propuesta todavía no es ley y, por lo tanto, actualmente un trabajador no puede exigir por ley tres días de permiso con goce de sueldo por la muerte de su mascota con base en esta iniciativa.
El proyecto debe continuar su trámite legislativo, incluyendo su análisis en comisiones y, en su caso, la discusión y votación correspondiente.
Hasta que una eventual reforma sea aprobada y publicada conforme al procedimiento legal, la licencia planteada no constituye una prestación laboral obligatoria.
¿Qué tendría que pasar para que sea un derecho?
La iniciativa deberá avanzar dentro de la Cámara de Diputados antes de convertirse en una modificación vigente de la Ley Federal del Trabajo.
Durante el proceso legislativo, el contenido puede ser analizado, modificado o incluso no aprobarse.
Por ahora, la propuesta abre un debate sobre el reconocimiento laboral del duelo por los animales de compañía y sobre el lugar que ocupan las mascotas dentro de las familias mexicanas.
Para millones de personas que consideran a sus perros, gatos y otros animales parte de su familia, la discusión podría tener especial relevancia si el Congreso decide avanzar con la reforma.
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