CDMX.— Que un trámite del Seguro Social deje de depender de oficios y correos electrónicos es la meta que fijó la presidenta Claudia Sheinbaum. En esa tarea, afirmó, el sindicato también tiene que poner su parte.
“Tenemos que modernizar, digitalizar todos los procesos para beneficio de la gente, el IMSS requiere más modernización y tiene que contribuir el sindicato y sus trabajadores”, señaló la mandataria en la conferencia matutina.
Lamentó que el Instituto funcione con un esquema administrativo y burocrático de hace 40 años. Según explicó, los trámites todavía se realizan mediante oficios y correos electrónicos.
Además, descartó contratar una empresa externa. La modernización se hará con los recursos y las capacidades del propio gobierno.
Sheinbaum sostuvo que el reto no se limita a la compra y distribución de medicamentos. Consiste en revisar cómo se resuelven los procesos internos. “Y no es mala fe, sino que no se modernizó el gobierno en estos procesos”, admitió.
Zoé Robledo seguirá al frente del IMSS
Ante el rechazo al aumento salarial acordado con la dirigencia, la presidenta aclaró un punto. La destitución del líder sindical es un asunto interno del gremio y ella no puede resolverlo.
En cambio, ratificó a Zoé Robledo como titular del Instituto. “Por el momento, está atendiendo todo lo necesario (…) no está en duda su permanencia”, afirmó.
Robledo presentará una propuesta integral de incremento salarial. Asimismo, deberá atender las problemáticas internas y el desabasto de medicamentos y material quirúrgico. La instrucción, dijo Sheinbaum, es hacer la mejor propuesta “en el marco de la posibilidad de los recursos”.
Los trabajadores disidentes, que han amagado con nuevas marchas, bloqueos y protestas, tienen libertad de expresarse en las calles, apuntó. Sus giras por unidades del IMSS-Bienestar, precisó, se programaron con anterioridad para escuchar al personal.
Prórroga al 15 de noviembre para alcanzar un acuerdo
El 14 de octubre, la mayoría de los trabajadores rechazó el incremento salarial de 2.9 por ciento y de 3.9 por ciento en prestaciones. Un día después, el SNTSS solicitó al Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos una prórroga hasta el 15 de noviembre.
El propósito, según el sindicato, es continuar las negociaciones para “evitar el estallamiento de huelga”.
Por ello, la dirigencia, a través de sus 37 secciones, convocó a los trabajadores de base a integrarse a los comités de huelga durante la prehuelga. Subrayó que las negociaciones continúan.
En este sentido, hay mesas en dos frentes. Zoé Robledo y Rafael Olivos, secretario general del SNTSS, trabajan una nueva propuesta salarial. Además, el Comité Ejecutivo Nacional y el Consejo Técnico del Instituto abordan el surtimiento de recetas y las plantillas laborales.
Según el gremio, la propuesta integral volverá a consulta de los agremiados. Los disidentes, por su parte, llamaron a la calma y plantearon que la huelga no es inminente porque el sector salud es prioritario. También piden un congreso nacional extraordinario.
El Senado propone dialogar con los titulares de salud
El presidente del Senado, Higinio Martínez, planteó abrir un diálogo con Zoé Robledo, Alejandro Svarch (IMSS-Bienestar), David Kershenobich (Salud) y Martí Batres (Issste). Llevará la propuesta a la Junta de Coordinación Política.
La ruta quedó marcada. La presidenta fija la meta de modernización, respalda a la dirección del Instituto y deja al sindicato resolver su vida interna. Con la prórroga, las partes tienen hasta el 15 de noviembre para llegar a una propuesta que las bases acepten.
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