Una constancia puede abrir una puerta, pero no garantiza que detrás exista empleo. Ese es el desafío que acompaña al IFORTAB al cumplir 25 años: transformar la capacitación en mejores ingresos para las familias tabasqueñas.
El gobernador Javier May Rodríguez encabezó la celebración en el Centro de Convenciones Tabasco 2000. Allí inauguró la Expo IFORTAB 2026, donde estudiantes y egresados ofrecieron productos y servicios.
Durante este cuarto de siglo, el instituto ha impartido más de 18 mil 500 cursos. El promedio equivale a unos 740 cursos anuales, aunque esa cifra no revela cuántos participantes consiguieron empleo o consolidaron un negocio.
“La capacitación puede dar el impulso que una persona necesita para hacer realidad un proyecto propio o crecer en su trabajo; así amplía sus posibilidades y fortalece sus aspiraciones”, expresó Javier May.
IFORTAB · BALANCE INSTITUCIONAL
25 AÑOS
Dieciocho mil quinientos cursos resumen veinticinco años de capacitación laboral en Tabasco.
- Trayectoria institucional
- 25 años
- Promedio anual aproximado
- 740
- Nueva vitrina comercial
- 1 catálogo
LECTURA: La siguiente medición deberá enfocarse en empleos, salarios y negocios consolidados.
Capacitar para producir
El aniversario ocurre mientras el mercado laboral exige habilidades más especializadas. Además, la automatización obliga a actualizar oficios que durante años representaron una salida inmediata.
Por ello, el IFORTAB incorporará cursos sobre inteligencia artificial, actividades ganaderas y talento ferroviario. La apuesta busca conectar la formación pública con sectores que pueden atraer inversión o generar cadenas productivas.
No obstante, la pertinencia deberá medirse en la calle. Un curso funciona cuando conduce hacia un salario, mejora un pequeño negocio o reduce la informalidad.
“Tenemos que seguir robusteciendo al IFORTAB, manteniendo actualizada su oferta y procurando que más tabasqueñas y tabasqueños encuentren en esta institución una puerta abierta para desarrollar sus capacidades”, sostuvo el gobernador.
FORMACIÓN · DEMANDA PRODUCTIVA
NUEVAS RUTAS
La capacitación incorpora sectores productivos con mayor demanda de personal especializado.
Inteligencia artificial
Nuevas competencias digitales para un mercado laboral en transformación.
Talento ferroviario
Formación técnica especializada para actividades vinculadas al sector.
Sector ganadero
Cursos orientados a productividad, operación y profesionalización.
Autotransporte
Capacitación de operadores mediante un simulador federal de carga.
LECTURA: Actualizar cursos será insuficiente si las empresas no generan vacantes formales.
Del diploma al contrato
El director del organismo, Walter Manrique Chávez, anunció una plataforma integral de Bolsa de Trabajo y Empleabilidad. También presentó el Catálogo de Talento Productivo para exhibir los servicios desarrollados por egresados.
La plataforma pretende vincular directamente al instituto con las empresas. En este sentido, representa el movimiento más importante del aniversario: pasar de impartir cursos a acompañar la inserción laboral.
Felicitamos al Instituto de Formación para el Trabajo del estado de Tabasco, que hoy celebra su 25° aniversario con la "Expo IFORTAB 2026". Nos enorgullece que más tabasqueñas y tabasqueños fortalezcan sus habilidades para el trabajo y aumenten la calidad de lo que está hecho en… pic.twitter.com/psiZhUZ0hR
— JAVIER MAY (@TabascoJavier) August 10, 2026
“Damos un paso decisivo con la creación de la plataforma integral de Bolsa de Trabajo y Empleabilidad, que fortalecerá la vinculación entre el IFORTAB y las empresas para acercar oportunidades laborales a nuestras y nuestros egresados”, afirmó Walter Manrique Chávez.
Sin embargo, el anuncio necesitará indicadores públicos. Número de vacantes, contrataciones, salarios y permanencia laboral permitirían conocer su impacto real. Sin esos datos, la bolsa corre el riesgo de convertirse solamente en un directorio.
EMPLEABILIDAD · VINCULACIÓN
PUENTE LABORAL
La nueva plataforma busca conectar egresados capacitados directamente con empresas contratantes.
Talento formado
Egresados muestran capacidades, productos y servicios.
Bolsa de trabajo
La plataforma concentra perfiles y oportunidades laborales.
Empresas
Los empleadores identifican talento según sus necesidades.
LECTURA: La transparencia de sus resultados determinará la utilidad real de la plataforma.
Expansión territorial
El siguiente movimiento apunta hacia la Chontalpa. Héctor Martínez Caustuera, coordinador nacional de organismos estatales de formación para el trabajo, anunció gestiones para establecer unidades en Cárdenas y Huimanguillo.
Ambos municipios concentran actividades petroleras, agroindustriales, ganaderas y comerciales. Por ello, extender la capacitación puede reducir traslados y responder a necesidades distintas de las existentes en Villahermosa.
“Hoy nos comprometemos a realizar la gestión necesaria para la creación de dos unidades de capacitación en Huimanguillo y en Cárdenas”, declaró Héctor Martínez Caustuera.
También se gestionará ante la Secretaría de Educación Pública un simulador para operadores de autotransporte federal de carga. La especialización puede cubrir una demanda concreta, pero deberá acompañarse con empresas dispuestas a contratar.
El IFORTAB llega a sus 25 años con experiencia acumulada y una agenda más ambiciosa. Ahora deberá demostrar que la formación pública no termina en el certificado. Su verdadera evaluación comenzará cuando ese documento llegue al bolsillo.
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