Cambios

Entra en operación reforma al gobierno: menos secretarías… más resultados 2025

Tabasco arranca el 2025 con una apuesta ambiciosa: reconfigurar su administración pública para lograr un gobierno más eficiente, menos costoso y más enfocado en atender las necesidades de la población.

Con la entrada en vigor de la nueva Ley Orgánica del Poder Ejecutivo, el estado da un paso significativo hacia la modernización de su estructura gubernamental, eliminando duplicidades y priorizando la transparencia y el impacto social.

La reforma, alineada con los principios de austeridad y justicia social de la Cuarta Transformación, promete no solo optimizar los recursos del estado, sino también fortalecer las políticas públicas que buscan mejorar la calidad de vida de los tabasqueños.

Este modelo, que simplifica funciones y reduce la burocracia, es una apuesta por hacer más con menos, al tiempo que se garantiza un enfoque más directo y efectivo en la atención ciudadana.

RECONFIGURACIÓN DEL GOBIERNO: MENOS ES MÁS

El cambio más visible en esta reforma es la reducción de las secretarías de 16 a 14 y de las subsecretarías de 34 a 25, una decisión que busca eliminar la duplicidad de funciones y redirigir los recursos hacia áreas prioritarias.


SECTORES CLAVE Y TRANSFORMACIÓN

1. Infraestructura: La reforma elimina duplicidades en organismos como la Central de Maquinaria y el Instituto Tabasqueño de Infraestructura Física Educativa, lo que permitirá canalizar recursos hacia proyectos que beneficien directamente a las comunidades. Estas acciones están diseñadas para mejorar la conectividad y fortalecer el desarrollo regional.

2. Medio Ambiente: La creación de la Secretaría de Medio Ambiente y Desarrollo Sostenible centraliza las políticas ambientales y energéticas, con proyectos que incluyen la reforestación, el manejo de áreas protegidas y la promoción de energías renovables. Este enfoque integral busca posicionar a Tabasco como un referente en sostenibilidad.

3. Economía y Turismo: Con un enfoque en proyectos estratégicos como el Tren Maya, la nueva Secretaría de Turismo y Desarrollo Económico se propone dinamizar la economía local, fortalecer el turismo y generar empleo mediante programas productivos como Tandas para el Bienestar.

4. Desarrollo Social: La ampliación de programas como Sembrando Vida y el diseño de estrategias específicas para atender a grupos indígenas y afromexicanos destacan entre las prioridades del gobierno. Estas acciones buscan reducir desigualdades históricas y promover un desarrollo equitativo en todas las regiones del estado.


Entre las fusiones más destacadas se encuentra la creación de la Secretaría de Administración y Finanzas, que integra las funciones de Finanzas y Administración e Innovación Gubernamental.

Esta dependencia no solo centraliza los procesos financieros, sino que también refuerza la supervisión y el control del gasto público.

Otro cambio significativo es la formación de la Secretaría de Turismo y Desarrollo Económico, que combina las áreas de turismo y competitividad en un esfuerzo por potenciar la economía local mediante proyectos estratégicos como el Tren Maya y programas de bienestar.

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Por su parte, la Secretaría de Medio Ambiente y Desarrollo Sostenible, resultado de la fusión entre Desarrollo Energético y Sustentabilidad, refleja el compromiso del gobierno con la protección ambiental y el manejo responsable de los recursos naturales, incluyendo el emblemático Parque Yumká.

Además, la desaparición de las secretarías particulares, como la Secretaría Particular del Gobierno, y su sustitución por la Oficina de la Gubernatura subraya el enfoque en la eficiencia operativa y la aplicación de medidas de austeridad.

UN MODELO DE GOBIERNO CERCANO AL PUEBLO

La reforma no solo responde a una necesidad administrativa, sino que también establece un modelo de gobierno de territorio mediante los Centros Integradores, oficinas locales que llevarán los servicios del estado directamente a las comunidades más vulnerables.

Este enfoque descentralizado busca cerrar la brecha entre el gobierno y los ciudadanos, permitiendo una atención más ágil y efectiva en temas prioritarios como educación, salud e infraestructura básica.

Además, la implementación de medidas como la paridad de género en el gabinete no solo garantiza la equidad, sino que también refuerza el compromiso con una administración más representativa e inclusiva.

El gobernador Javier May Rodríguez ha señalado que esta reingeniería es un paso hacia un gobierno más humano, donde los derechos sociales y la honestidad sean ejes fundamentales.

PRINCIPALES CAMBIOS EN LA REFORMA

CAMBIOSDESCRIPCIÓN
Reducción de secretaríasDe 16 a 14 secretarías
Reducción de subsecretaríasDe 34 a 25 subsecretarías
Creación de Secretaría de
Administración y Finanzas
Fusión de Finanzas con Administración e Innovación Gubernamental
Creación de Secretaría de Turismo
y Desarrollo Económico
Fusión de Turismo con Desarrollo Económico
Secretaría de Medio Ambiente
y Desarrollo Sostenible
Sustituye Desarrollo Energético y Sustentabilidad
Creación de la Oficina de la GubernaturaSustituye las secretarías particulares

MÁS QUE UNA REFORMA, UN COMPROMISO

La reforma de la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo en Tabasco representa un esfuerzo por redefinir el modelo de gobierno para hacerlo más funcional, inclusivo y eficiente. Al reducir la burocracia y fortalecer la atención ciudadana, esta reingeniería administrativa tiene el potencial de transformar la relación entre el gobierno y los tabasqueños.

Sin embargo, como ocurre con todo gran cambio, el éxito dependerá de su implementación y de la capacidad del gobierno para demostrar que estas medidas no solo ahorran dinero, sino que también generan un impacto tangible en la vida de las personas. 2025 inicia con la promesa de un Tabasco más fuerte, pero la historia juzgará si esta promesa se cumple.


OBJETIVOS PRINCIPALES

  • 1. Austeridad: Reducción de gasto público para generar ahorros.
  • 2. Transparencia: Supervisión estricta en la implementación de recursos.
  • 3. Gobierno de Territorio: Atención directa a través de Centros Integradores.
  • 4. Paridad de Género: Gabinete conformado equitativamente.
  • 5. Impacto Social: Priorización de comunidades vulnerables y marginadas.

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